Скачать карточку предприятия
Скачать презентацию




Приказы, положение о ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ Информационные стенды с памятками и приказами о ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ

Руководство ЗАО "НЕФТЬСТРОЙИНВЕСТ" официально декларируют и на практике демонстрируют, что производственная безопасность является одним из приоритетов Общества.

Целями политики Общества в области охраны труда и промышленной безопасности являются:

  • Обеспечение уровня промышленной безопасности опасных производственных объектов, при котором риск возникновения аварий и инцидентов на этих объектах минимален.
  • Сохранение жизни и здоровья работников Общества в процессе трудовой деятельности.
  • Достижение уровня охраны труда и промышленной безопасности, соответствующего показателям лучших сервисных предприятий.

Общими принципами политики Общества являются:

  • Признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников Общества по отношению к результатам производственной деятельности.
  • Обеспечение высокого уровня промышленной безопасности, как минимум, в соответствии с требованиями законодательства, правовых нормативных актов и нормативно-технических документов, твердыми обязательствами Общества по минимизации риска.
  • Признание управления охраной труда, промышленной и экологической безопасностью в качестве составного и необходимого элемента бизнеса.
  • Признание важности системы управления охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды (СУ ОТ, ПБ и ООС) первоочередной задачей всех уровней управления.
  • Ознакомление работников Общества с целями политики и вовлечение работников в их выполнение.
  • Обеспечение непрерывного совершенствования СУ ОТ, ПБ и ООС с целью достижения наилучших результатов в вопросах охраны труда и здоровья работников .Общества.
  • Информационное обеспечение работников Общества о состоянии и мерах по улучшению условий труда и повышению промышленной безопасности.
  • Обязательная периодичная отчетность о воплощении политики и эффективности системы управления ОТ,ПБ и ООС.

__________________________________________________________________________________________________________

Принципы при организации противодействия коррупции:

  • Коррупция - злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица (пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции").
  • При организации процессов управления рисками и внутреннего контроля в области предупреждения и противодействия коррупции ЗАО «НЕФТЬСТРОЙИНВЕСТ» руководствуется следующими принципами, подходами целями:

    - процесс управления рисками и внутреннего контроля по предупреждению и противодействию коррупции является одной из составных частей системы управления рисками и внутреннего контроля в Обществе;

    - формирование культуры неприятия коррупции в Обществе;

    - систематическое рассмотрение вопросов организации, функционирования и эффективности системы управления рисками и внутреннего контроля в области предупреждения и противодействия коррупции советом директоров Общества;

    - определение четких ролей и полномочий работников Общества в рамках поддержания системы управления рисками и внутреннего контроля в области предупреждения и противодействия коррупции на всех уровнях управления;

    - непрерывное информирование и обучение работников, информирование контрагентов и партнеров в области предупреждения и противодействия коррупции;

    - неотвратимость наказания для работников Общества за совершаемое коррупционное нарушение вне зависимости от занимаемой должности;

    - непрерывное выявление и оценка коррупционных рисков;

    - разработка эффективных и экономически обоснованных мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции, предполагающих простоту их реализации, вместе с тем позволяющих максимально снизить вероятность реализации коррупционных рисков;

    - непрерывный мониторинг эффективности мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции;

    - отказ от ответных мер и санкций: никакие санкции корпоративного характера не могут быть применены к работнику или контрагенту Общества за:

    - отказ дать или получить взятку, осуществить коммерческий подкуп или оказать посредничество во взяточничестве, в том числе, если в результате такого отказа у Общества возникли убытки, упущенная выгода, не были получены коммерческие и/или конкурентные преимущества;

    - добросовестное сообщение о предполагаемых нарушениях, фактах коррупции, иных злоупотреблениях или о недостаточной эффективности существующих контрольных процедур;

    - если работник Общества или иное лицо предоставляет заведомо ложную информацию или пытается получить личную выгоду, противоречащую интересам Общества, то такое лицо должно быть привлечено к ответственности в соответствии с действующим законодательством.
  • Исполнительный орган Общества в лице генерального директора Общества и специально уполномоченных должностных лиц Общества обеспечивают создание и поддержание функционирования эффективного процесса управления рисками и внутреннего контроля в области предупреждения и противодействия коррупции. Исполнительный орган Общества распределяет полномочия, обязанности и ответственность между находящимися в его ведении подразделениями Общества за конкретные процедуры в области предупреждения и противодействия коррупции.

    Руководители подразделений Общества решают следующие основные задачи:

    - выявление, оценка и переоценка коррупционных рисков;

    - разработка мероприятий, направленных на предупреждение и противодействие коррупции, в том числе разработка и своевременное обновление внутренних документов Общества по предупреждению и противодействию коррупции;

    - обеспечение содействия и предоставление необходимой информации заинтересованным сторонам (генеральный директор, служба экономической и собственной безопасности, юридический отдел) при проведении проверок/расследований;

    - проведение разъяснительной работы/информирование работников об основных требованиях и мероприятиях в области предупреждения и противодействия коррупции;

    - Комплаенс-комитет (коллегиальный орган) - может создаваться Обществом на исполнительном уровне в целях рассмотрения вопросов, связанных с соблюдением антикоррупционного законодательства, и рассмотрения сделок/операций с высоким коррупционным риском, в случае, если рассмотрение данных вопросов не возложено на отдельных должностных лиц.
  • Главным требованием комплаенс-контроля в сфере антикоррупции в ЗАО «НЕФТЬСТРОЙИНВЕСТ» является необходимость осведомления работников компании о существующих нормативных правовых актах в области противодействия коррупции (см. ниже) и отражения требований соответствующих актов во внутренних положениях компании в применимой части:

    1) Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (273-ФЗ);

    2) Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции от 31 октября 2003 г. (Федеральный закон N 40-ФЗ от 8 марта 2006 г. "О ратификации Конвенции Организации Объединенных Наций против коррупции" (40-ФЗ));

    3) Конвенция об уголовной ответственности за коррупцию от 27 января 1999 г. (Федеральный закон N 125-ФЗ от 25 июля 2006 г. "О ратификации Конвенции об уголовной ответственности за коррупцию" (125-ФЗ));

    4) Конвенция против транснациональной организованной преступности от 15 ноября 2000 г. (Федеральный закон N 26-ФЗ от 26 апреля 2004 г. "О ратификации Конвенции Организации Объединенных Наций против транснациональной организованной преступности и дополняющих ее Протокола против незаконного ввоза мигрантов по суше, морю и воздуху и Протокола о предупреждении и пресечении торговли людьми, особенно женщинами и детьми, и наказании за нее" (26-ФЗ));

    5) Уголовный кодекс Российской Федерации в части наказаний за коррупционные правонарушения (63-ФЗ);

    6) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части наказаний за коррупционные правонарушения (195-ФЗ);

    7) Указ Президента РФ от 21 июля 2010 г. N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (925);

    8) Указ Президента РФ от 11 апреля 2014 г. N 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы" (226);

    9) Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. N 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной и муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации" и Федеральный закон "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" (29 и 79-ФЗ);

    10) положения Гражданского кодекса РФ, в том числе регулирующие дарение, осуществление иных безвозмездных сделок и ограничения по стоимости подарков для отдельных категорий субъектов, а также законодательство о деятельности некоммерческих организаций и благотворительной деятельности, включая:

    - Федеральный закон "О некоммерческих организациях";

    - Федеральный закон "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" (51-ФЗ, 7-ФЗ, 135-ФЗ);

    11) положения корпоративного законодательства РФ, регулирующего в том числе порядок совершения/одобрения крупных сделок и иные особенности операционной деятельности юридических лиц и общественных объединений, а именно:

    - Федеральный закон "Об акционерных обществах";

    12) Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденные Минтрудом России 8 ноября 2013 г.

ЗАО «НЕФТЬСТРОЙИНВЕСТ» Контакты:
Адрес: ул. 60 лет Октября, Промзона, Панель 25. 628606 г. Нижневартовск,
Телефон:+7 (3466) 63-41-27, Факс:+7 (3466) 63-47-40, Электронная почта: zaonv@zaonsi.ru